为深入落实立德树人根本任务，全面夯实研究生导师 “第一责任人” 职责，强化导师队伍建设质量，10月10日，无人系统技术研究院召开 2025 年新认定研究生导师岗前谈话会。院长白俊强、党委书记毛昭勇、副院长符文星组成谈话小组，与新认定导师开展集体谈话并签订岗位责任书，会议由毛昭勇主持。

会上，白俊强首先解读《西北工业大学研究生导师岗位管理办法》《研究生导师岗前谈话工作办法》等核心文件，对导师岗位权责、立德树人职责边界、学术诚信规范等内容进行逐条阐释。他结合无人系统学科交叉融合的特点强调：“导师不仅是学术指导者，更要成为学生思想成长的引路人与生活发展的贴心人，需全面覆盖学生思想动态、学业进展、科研实践及心理健康等关键领域，构建‘良师益友型’导学关系。” 针对学科人才培养目标，白俊强特别指出，导师需紧扣国家战略需求，将科研育人贯穿培养全过程，着力锻造具有家国情怀与创新能力的 “总师型” 领军人才。

毛昭勇从师德师风建设维度提出明确要求，组织导师集体学习《新时代高校教师职业行为十项准则》与导师 “十不得” 底线规定，结合典型案例强调学术诚信与师德规范的重要性。他表示：“导师作为学生成长的示范者，必须严守职业底线，以自身言行诠释‘四有’好老师标准，在价值塑造、能力培养、知识传授中实现协同育人。” 同时要求导师建立常态化沟通机制，及时掌握学生思想与科研状态，杜绝 “放羊式管理”，切实落实全方位育人责任。

谈话环节后，白俊强代表研究院与新认定导师逐一签订《研究生导师岗位责任书》，明确导师在招生选拔、培养过程、学术规范、就业指导等各环节的具体职责。

新认定导师纷纷表示，此次谈话清晰了岗位使命与工作边界，将以 “第一责任人” 的自觉，把师德修养与学术指导相结合，潜心育人、严谨治学，助力学校内涵式高质量发展。据了解，此次岗前谈话是研究院落实导师资格认定制度的重要环节，后续还将通过专题培训、经验交流等形式持续提升导师育人能力。

(文：马思静 图：马思静 审核：徐晓峰）