西北工业大学无人系统技术研究院成立于2017年4月,是我校独立二级机构。秉承我校航空、航天、航海特色与优势,以服务国防现代化建设为己任;创新引入多元化社会资源办学模式,探索建立“学校-行业-企业”理事会制度,构建产学研用协同人才培养模式;以国家重大需求为导向,开展有组织科研,建设若干特色鲜明的科研平台,引领无人系统技术发展;加强国际协同创新,打造“国际智能无人系统大会”,提升国际影响力。
截至2021年11月,研究院共有教职工54人,其中外籍专家2人,教研型教师28人,专职科研人员16人;2018年设置全国首个“智能无人系统科学与技术”新兴交叉学科,2019年设立智能无人系统工程博士专项班,2020年正式招收全日制硕士及博士研究生;截至2021年9月,研究院累计承担科研项目合同总金额超3亿元,千万级重大项目9项,师均科研经费到款超200万元;2019年5月,无人系统技术研究院智能无人科学大厦项目在翱翔小镇正式启动。
招聘学科专业方向
研究院建立了我校首个自主设置的交叉学科“智能无人系统科学与技术”,学科重点围绕智能无人系统的基础理论、技术应用等层面的共性技术开展科学研究,共凝练了三个研究方向:智能无人系统设计、智能无人系统自主理论与技术、智能无人系统运用工程。
二级学科 |
主要研究方向 |
智能无人系统设计 |
1)无人系统设计与人因工程 2)类生命体材料与结构设计 3)无人系统能源与驱动工程 4)无人系统网络与信息 |
智能无人系统自主理论与技术 |
1)无人系统感知与认知 2)无人系统自主与智能 3)人机交互与协同 |
智能无人系统运用工程 |
1)系统测试与健康管理 2)智能化与自主性评估 3)无人系统行业标准与通用架构 4)体系运用效能评估 |
主要招聘无人系统技术所涉及的航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、船舶与海洋工程、机械工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、人工智能、数学、电子科学与技术、战术学、军队指挥学(含运筹学方向)等学科专业方向的教师及研究人员。
招聘类型及支持措施
基本条件
拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业,恪守学术道德和教师职业道德,遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定,品行端正,身心健康。
(一)领军人才
在所从事领域取得国内外同行公认的重要成就,有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。相关待遇一事一议。
(二)青年拔尖人才
具有博士学位,年龄不超过40周岁。在海内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。在所从事领域获得国际国内较高学术成就的优秀青年学术带头人。
年薪 |
51万(税前,含公积金)+社保待遇等约6万/年+奖励绩效+科研等其他收入 |
工作条件 |
科研启动经费一事一议;聘为教授,按学校相关政策评聘导师资格 |
生活待遇 |
人才周转房+安家费30万(税前)+住房补贴约3万/年 |
子女可享受学校优质附属中小幼教育资源 |
(三)翱翔海外学者
具有博士学位,年龄一般不超过40周岁,原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历,尚未回国或回国工作未满1年,达到学校准聘教授岗位标准。已在相关领域崭露头角,为同龄人中的拔尖人才,具备成长为学科领域青年带头人的潜力。
年薪 |
准聘教授岗位年薪+5万津贴/年+社保待遇等约6万/年+奖励绩效+科研等其他收入 |
工作条件 |
科研启动经费:理工类100万;聘为准聘教授,按学校相关政策评聘导师资格 |
生活待遇 |
安家费20万(税前)+住房补贴约3万/年;子女可享受优质附属中小幼教育资源 |
(四)优秀青年学者
具有博士学位,准聘教授年龄一般不超过40周岁,准聘副教授一般不超过35周岁,助理教授一般不超过32周岁;具有明确的研究方向,在学术和科研工作方面取得一定成绩,表现出较好的学术发展潜力。
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准聘教授 |
准聘副教授 |
年薪 |
36万(税前,含公积金)+社保待遇等约6万/年 |
26万(税前,含公积金)+社保待遇等约6万/年 |
+奖励绩效+科研等其他收入 |
科研启动经费 |
20万 |
20万 |
生活待遇 |
安家费10万(税前)+住房补贴约3万/年 |
安家费6万(税前)+住房补贴约2万/年 |
子女可享受学校优质附属中小幼教育资源 |
(五)博士后
获得博士学位(一般在取得博士学位3年内)、年龄35周岁以下;有较强的科研能力和明确的科研方向。
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特别资助博士后 |
常规博士后 |
年薪 |
26-29万(税前,含公积金)+社保待遇等约5万/年 |
21-24万(税前,含公积金)+社保待遇等约5万/年 |
+其他收入+项目资助 |
预聘制度 |
在站期间,特别优秀者,可申请预聘为学校准聘师资,获聘后纳入相应岗位管理 并享受相关待遇。 |
生活待遇 |
可申请博士后公寓 |
可享受优质附属中小幼教育资源 |
依托我校申报国家级青年人才项目并进入终审答辩的,科研启动费增加1倍。
联系方式
1、应聘学者发送个人详细简历及相关材料至邮箱wurenxitong@nwpu.edu.cn。个人简历包含教育经历、工作经历,以及近5年发表高水平论著和承担科研情况,提供学位证和获奖证书等电子扫描件附件。电子邮件标题请按“应聘岗位”+“姓名”的格式命名。
2、联系方式
联系人:冷老师、妙老师
联系电话:+86-029-88460895
E-mail:wurenxitong@nwpu.edu.cn